Lo que aprenderemos en Fiscalización Laboral ☑️ Conceptos Remunerativos y Beneficios laborales ☑️ Principales conceptos no remunerativos ☑️ Otros incentivos a favor del personal: Premios, bonos de rendimiento, incentivos para la retención de personal. ☑️ Sistema de Fiscalización Laboral ☑️ Fiscalización de Contratos Laborales, Intermediación laboral y tercerización de servicios ☑️ Fiscalización de Seguridad y Salud en el Trabajo ☑️ Principales Infracciones y Multas Laborales
Lo que aprenderemos en La Fiscalización Tributaria Laboral ☑️ Comprobantes de Pago y Guías de Remisión Electrónicas. ☑️ Libros Contables, Registro de Compras y Registro de Ventas Electrónicos – SIRE ☑️ Sujetos sin capacidad Operativa: ¿Cuáles son los recursos humanos que debería poder sustentar cada empresa? ☑️ Casuística de Verificaciones y Fiscalizaciones Parciales que viene realizando SUNAT en base a la información electrónica: Sustento de Contratos de Intermediación Laboral y Tercerización de Servicios, entre otros. ☑️ Sustento de Gastos – Necesidad de Repositorios de Información ☑️ Los medios probatorios para probar la deducibilidad de los gastos y costos en la etapa de fiscalización, procedimiento contencioso administrativo y proceso Judicial: Sustento de Deducción de Gastos por Bonificaciones a Colaboradores ☑️ ¿Qué tipo de verificación o fiscalización realizará SUNAT en base a las herramientas con las que cuenta? ☑️ La necesidad y utilización de desarrollos informáticos para la automatización de procesos (uso de BOTS e Inteligencia Artificial) hasta llegar a la declaración tributaria. ☑️ La gestión Tributaria como impulsor de la Mejora de Procesos, Control de la Calidad de la Data, y facilitador de Auditorías internas. ☑️ Los nuevos retos de las áreas de Impuestos.
