Gaceta laboral | Educare Internacional S.A.C

Expositor

CASTILLO GUZMÁN, JORGE

Expositor

VARGAS RASCHIO, TINO PIERO

Expositor

COLOMA CIEZA, EVELIN MIRELLA

Duración

120 Horas de certificación

Precio del curso

S/ 197.00 Soles

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GRABACIÓN DEL EVENTO


1.	Video 1
2.	Video 2


1.	Introducción al Derecho del Trabajo.
2.	La relación de trabajo: elementos esenciales y tipificantes.
3.	Principio de primacía de la realidad: elementos indiciarios de laboralidad.


1.	Formas de contratación laboral – importancia y factores de su determinación.
2.	Por la duración del contrato: temporales y permanentes.
3.	Contratación indirecta: intermediación y tercerización.


1.	Suspensión de la relación de trabajo.
2.	Extinción de la relación de trabajo.
3.	Facultades del empleador.


1.	Los ingresos remunerativos.
2.	Los ingresos no remunerativos.


1.	Aspectos generales de los beneficios sociales.
2.	La compensación por tiempo de servicios
3.	La participación en las utilidades.


1.	Determinación de las jornadas de trabajo.
2.	Determinación del horario y turnos de trabajo.
3.	Trabajo en sobretiempo.


1.	Descanso semanal obligatorio.
2.	Feriados: tipos, derecho, día trabajado
3.	Descanso vacacional.


1.	Trabajadores con protección especial (madres trabajadoras, adolescentes, discapacitados).
2.	Regímenes laborales especiales (Nuevo régimen laboral agrario, nuevo régimen trabajadores del hogar).
3.	Regímenes de contratación especial (extranjeros, trabajo remoto y trabajadores de unidades inmobiliarias).


1.	El sistema inspectivo laboral.
2.	Atribuciones del inspector
3.	El proceso inspectivo (fases del proceso inspectivo)


1.	Base legal.
2.	Descanso vacacional anual.
3.	Remuneración vacacional.


1.	Sistema de inspección laboral.
2.	Procedimiento de fiscalización.
3.	Visita inspectiva.


1.	Marco normativo.
2.	Trabajadores discapacitados
3.	Sistema virtual del trabajador migrante andino.


1.	Principios.
2.	Paralización de trabajos o tareas.
3.	Fiscalización en discriminación remunerativa.