Gaceta laboral | Educare Internacional S.A.C

Duración

240 Horas de certificación

Precio del curso

S/ 197.00 Soles

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GRABACIÓN DEL EVENTO


1.	El derecho a la Seguridad y Salud.
2.	El deber de prevención del empleador.
3.	Convenios de la Organización Internacional del Trabajo –OIT.
4.	Conceptos esenciales.
5.	Vigilancia de la salud de los trabajadores.
6.	Responsabilidad.
7.	Accidentes de trabajo
8.	Plenos jurisdiccionales.
9.	Tribunal Constitucional.
10.	Cultura nacional de prevención.
11.	Derechos y obligaciones.
12.	Tipos de Responsabilidad Civil.


1.	El sistema de seguridad y salud en el trabajo.
2.	Base normativa – claves de interpretación.
3.	El sistema de seguridad y salud en el trabajo Fundamentos.
4.	El sistema de seguridad y salud en el trabajo Principios.
5.	El sistema de seguridad y salud en el trabajo Documentos.
6.	El sistema de seguridad y salud en el trabajo Registros.
7.	El sistema de seguridad y salud en el trabajo Capacitaciones.
8.	Comité de seguridad y salud en el trabajo - CSST
9.	Exámenes médico ocupacionales.
10.	Médico ocupacional.
11.	Comunicaciones e información.
12.	Información de accidentes de trabajo y enfermedades ocupacionales.
13.	NORMAS SECTORIALES


1.	Medidas de protección para trabajadoras gestantes.


1.	Medidas de protección trabajadores menores de edad.
2.	Normativa.
3.	Tres razones y algo más para pensar en Seguridad y Salud en el Trabajo.
4.	ISO 45001:2018.


1.	¿Qué es la ergonomía?


1.	OBJETO DEL ESTUDIO DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO.
2.	SALUD (OMS / OIT).
3.	DISCIPLINAS DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO.
4.	RIESGO Y PELIGRO.
5.	INSPECCIONES INTERNAS.
6.	INVESTIGACIÓN Y NOTIFICACIÓN DE ACCIDENTES E INCIDENTES DE TRABAJO.
7.	Investigación y notificación de accidentes e incidentes de trabajo.
8.	COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO.
9.	BASE NORMATIVAS APLICABLES.
10.	Facultades Inspectivas.


1.	LA RESPONSABILIDAD CONTRACTUAL EN LA LEY DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO- LEY N° 29783.
2.	ELEMENTOS DE LA RESPONSABILIDAD CIVIL.
3.	RELACIÓN DE CAUSALIDAD.
4.	I PLENO JURISDICCIONAL SUPREMO EN MATERIA LABORAL.
5.	SOBRE LA COMPETENCIA DEL ÓRGANO JURISDICCIONAL LABORAL PARA CONOCER DE LAS DEMANDAS DE DAÑOS Y PERJUICIOS POR ENFERMEDAD PROFESIONAL, TANTO POR DAÑO PATRIMONIAL COMO POR DAÑO MORAL.
6.	SOBRE LA RESPONSABILIDAD DEL EMPLEADOR EN LOS DAÑOS Y PERJUICIOS DERIVADOS DE ENFERMEDAD PROFESIONAL Y SU NATURALEZA CONTRACTUAL Y LA NECESIDAD DE CALIFICAR LA MISMA COMO TAL POR EL DEMANDANTE.
7.	SOBRE LA NECESIDAD DE QUE EL DEMANDANTE ACREDITE LOS ELEMENTOS DE LA RESPONSABILIDAD CIVIL.