Gaceta laboral | Educare Internacional S.A.C

Duración

90 Horas de certificación

Precio del curso

S/ 199.00 Soles

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GRABACIÓN DEL EVENTO


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1.	Responsabilidades de Recursos Humanos, gerencias y jefaturas.
2.	Identificación de los procesos clave de gestión humana.
3.	Alineamiento con los objetivos y la cultura organizacional.
4.	Evolución de Recursos Humanos y gestión estratégica del talento.


1.	Políticas obligatorias y recomendables según la organización.
2.	Definición de responsables y niveles de aprobación.
3.	Estructura y criterios para diseñar políticas aplicables.


1.	Aprobación, actualización y control de versiones.
2.	Diseño de controles, indicadores y registros.
3.	Definición del alcance, responsables y actividades.
4.	Diferencias entre política, procedimiento, instructivo y formato.


1.	Reclutamiento, selección, contratación e inducción.
2.	Vacaciones, licencias, permisos y administración del personal.
3.	Remuneraciones, promociones y movimientos internos.
4.	Capacitación y evaluación del desempeño.


1.	MÓDULO VI. RELACIONES LABORALES Y CUMPLIMIENTO
2.	Planes de sucesión y desarrollo profesional.
3.	Capacitación, reconocimiento y meritocracia.
4.	Líneas de carrera y planes de desarrollo.


1.	Procedimientos y controles para prevenir contingencias.
2.	Requisitos internos y certificaciones internacionales
3.	Criterios de cumplimiento del régimen laboral.
4.	Licencias y permisos laborales remunerados o compensables.


1.	Validación de responsables, autoridad y coordinación mediante el organigrama.
2.	Diseño de flujogramas con actividades y decisiones.
3.	Elaboración de un mapa sencillo de procesos.
4.	Relación entre política, procedimiento y proceso.